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The impact of types of interaction on student satisfaction in online courses
2011-01-01 · Cho, Taejun
기존 HRD 패러다임 고찰을 통한 새로운 HRD 패러다임의 탐색 : 인간중심 패러다임
2013-01-01 · 조태준
리더의 동기부여 언어가 자아존중감, 자기효능감, 그리고 조직몰입에 미치는 영향
2013-01-01 · 김은주; 조태준
리더의 감성지능이 상사신뢰, 지식공유, 직무몰입을 매개로팀 유효성과 정서적 몰입에 미치는 영향
2014-01-01 · 조태준; 문성실
리더십 스타일과 동기부여가 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 내 중국인 근로자를 중심으로
2014-01-01 · 조태준; 양지연; 이상준
국내 중소 제조업에 종사하는 중국인 근로자의 문화지능이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
2016-01-01 · 조태준; 박덕현; 허상구
The impacts of family-work conflict and social comparison standards on Chinese women faculties' career expectation and success, moderating by self-efficacy
2016-01-01 · Cho, Taejun; Ryu, Kiung
개인적 차원의 학습조직 구축이 지식공유와 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 소유감의 조절효과를 중심으로
2017-10-01 · 조태준; 이상훈
비인격적 감독이 심리적 소유감을 매개로역할 내 행동과 혁신행동에 미치는 영향
2018-01-01 · 조태준; 이상훈
리더의 동기부여 언어와 위기감 조성이 조직효과성에 미치는 영향
2016-01-01 · 조태준; 이상훈

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